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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Frm Executive Director Percentil 25 a mediana | $52k $55k |
Executive Director Bajo el percentil 10 | $8k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRI-ISLE PERSONAL CARE INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 24%
desde 2023
De $68k en 2023 a $52k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 24% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRI-ISLE PERSONAL CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRI-ISLE PERSONAL CARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en TRI-ISLE PERSONAL CARE INC recibió USD 51,808 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRI-ISLE PERSONAL CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en TRI-ISLE PERSONAL CARE INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TRI-ISLE PERSONAL CARE INC equivalió al 14% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRI-ISLE PERSONAL CARE INC?
En 2024, TRI-ISLE PERSONAL CARE INC reportó $363k en ingresos totales y $363k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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