Misión
TRI-VALLEY, INC. IS AN ORGANIZATION THAT IS SET UP TO ASSIST ELIGIBLE OLDER RESIDENTS WITH A RANGE OF SERVICES THAT WILL ENHANCE THEIR QUALITY OF LIFE AND ALLOW THEM TO LIVE AS INDEPENDENTLY AS POSSIBLE IN DIGNITY AND RESPECT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Más 17 personas sin remuneración.
Subió 9%
desde 2022
De $186k en 2022 a $203k en 2023.
$186k
2022
$203k
2023
$186k
2022
$203k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
THE LONGWOOD COLLECTIVE INC2022
$502k
2
PLANNED PARENTHOOD LEAGUE OF2022
$486k
3
JEWISH HEALTHCARE CENTER INC2023
$256k
4
MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES2022
$251k
5
TRI-VALLEY INC2023
$203k
6
ELDER SERVICES OF WORCESTER AREA2022
$164k
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