THE ORGANIZATION WAS ORGANIZED IN 1968 TO COORDINATE AND SUPPLEMENT THE HEALTH AND EDUCATIONAL SERVICES AND ACTIVITIES OF TUFTS MEDICAL CENTER, A HOSPITAL, AND TUFTS UNIVERSITY, A UNIVERSITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $258k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $382
- Beneficios
- —
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- $241
- Beneficios
- $37k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- $154
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $258k | — | $1k | $20k | $287k $316k |
Controller Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $201k | — | $382 | — | $201k $222k |
Usc Chief Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $178k | — | $1k | $10k | $193k $212k |
Lead Plumber Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $152k | — | $241 | $37k | $190k $209k |
Usc Lead Mechanic Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $134k | — | $154 | $37k | $171k $188k |
Usc Lead Mechanic Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $141k $155k |
Usc Mechanic I Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $132k $145k |
Board Member (until 3/2024) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $130k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Secretary Board Secretary Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $70k $77k |
Board Member (until 7/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $53k $58k |
Former Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $39k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TUFTS SHARED SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $285k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Controller se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TUFTS SHARED SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TUFTS SHARED SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TUFTS SHARED SERVICES INC recibió USD 286,880 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TUFTS SHARED SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TUFTS SHARED SERVICES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TUFTS SHARED SERVICES INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUFTS SHARED SERVICES INC?
En 2023, TUFTS SHARED SERVICES INC reportó $34.2M en ingresos totales y $31.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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