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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales en California.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $24k | $221k |
Deputy Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $37k | $192k |
Operations Director Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | $137k | — | — | $36k | $179k |
Tribal Youth Resource Center Dir. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $23k | $165k |
Tribal Courts Specialist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $148k |
Program Director Mediana a percentil 75frente a pares de Crimen y asuntos legales a nivel nacional | — | — | — | — | $137k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $500 |
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Tribal Law and Policy Institute equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $209k en 2022 a $221k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Tribal Law and Policy Institute
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Tribal Law and Policy Institute?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Tribal Law and Policy Institute recibió USD 221,091 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Crimen y asuntos legales en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Tribal Law and Policy Institute con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Tribal Law and Policy Institute se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Tribal Law and Policy Institute equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Tribal Law and Policy Institute?
En 2023, Tribal Law and Policy Institute reportó $7.1M en ingresos totales y $7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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