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Año fiscal 2023

TRINITY COLLEGE

Washington, District of Columbia·EIN 53-0196640·NTEE B420 · Education·501(c)(3)
Ingresos totales
$51.4M
Activos totales
$149M
Gastos totales
$51.9M
Directivos reportados
28
Misión

TO EXPAND ON THE MISSION STATEMENT MADE ON PAGE 1, TRINITY'S CORE MISSION VALUES AND CHARACTERISTICS EMPHASIZE: 1)COMMITMENT TO THE EDUCATION OF WOMEN IN A PARTICULAR WAY THROUGH THE DESIGN AND PEDAGOGY OF THE HISTORIC UNDERGRADUATE WOMEN'S COLLEGE, AND BY ADVANCING PRINCIPLES OF EQUITY, JUSTICE, AND HONOR IN THE EDUCATION OF WOMEN AND MEN IN ALL OTHER PROGRAMS; 2)FOUNDATION FOR LEARNING IN THE LIBERAL ARTS THROUGH THE CURRICULUM DESIGN IN ALL UNDERGRADUATE DEGREE PROGRAMS AND THROUGH EMPHASIS ON THE KNOWLEDGE, SKILLS, AND VALUES OF LIBERAL LEARNING IN ALL GRADUATE AND PROFESSIONAL PROGRAMS; 3)INTEGRATION OF LIBERAL LEARNING WITH PROFESSIONAL PREPARATION THROUGH APPLIED AND EXPERIENTIAL LEARNING OPPORTUNITIES IN ALL PROGRAMS; AND 4)GROUNDING IN THE MISSION OF THE SISTERS OF NOTRE DAME DE NAMUR AND THE CATHOLIC TRADITION, WELCOMING PERSONS OF ALL FAITHS, TO ACHIEVE THE LARGER PURPOSES OF LEARNING IN THE HUMAN SEARCH FOR MEANING AND FULFILLMENT.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.

President
Mediana a percentil 75
$295k
$324k
Base
$270k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
Chief Development Officer
Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional
$225k
$246k
Base
$204k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
VP Academic Affairs/provost
Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional
$220k
$241k
Base
$200k
Bono
Otros
Beneficios
$8k
VP and Chief Technology Officer
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$202k
$222k
Base
$174k
Bono
Otros
Beneficios
$17k
VP for Student Affairs
Board Vice President
Percentil 25 a mediana
$201k
$220k
Base
$179k
Bono
Otros
Beneficios
$14k
VP Business Office
Vice President
Mediana a percentil 75frente a pares de Educación a nivel nacional
$198k
$217k
Base
$185k
Bono
Otros
Beneficios
$270
Dean College of Arts & Sciences
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$197k
$216k
Base
$184k
Bono
Otros
Beneficios
$1k
Dean School of Nursing & Health
Highest Compensated Employee
Mediana a percentil 75
$187k
$205k
Base
$168k
Bono
Otros
Beneficios
$9k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 20 personas sin remuneración.

Ver compensación en Educación

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en TRINITY COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

Esta organización (2023)
0.6%
Mediana del sector
7%
Mitad central del sector
2% a 17%

Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 2%
desde 2022

De $289k en 2022 a $295k en 2023.

$289k
2022
$295k
2023
En dólares de hoyEst.
Bajó 1% en términos reales$326k a $324k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 11%.

$289k en 2022 a $295k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 12% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 3% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre TRINITY COLLEGE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TRINITY COLLEGE?

En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TRINITY COLLEGE recibió USD 295,242 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TRINITY COLLEGE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TRINITY COLLEGE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY COLLEGE?

En 2023, TRINITY COLLEGE reportó $51.4M en ingresos totales y $51.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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