Franklin College empowers students through an experiential education, grounded in the liberal arts and sciences, promoting impactful careers and meaningful lives.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $304k
- Bono
- $27k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $22k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- $12k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $600
- Beneficios
- $8k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $304k | $27k | $14k | $27k | $405k |
Vice President Development and Alumni Engagement (until March 2024) Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $166k | — | $450 | $22k | $206k |
VP of Enrollment & Marketing Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $173k | — | $1k | $15k | $206k |
Vice President and Chief Financial Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Indiana | $158k | — | $450 | $12k | $187k |
Vice President for Student Development & Dean of Students Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $23k | $176k |
Vice President for Academic Affairs & Dean of the College Vicepresidente Mediana a percentil 75 | $151k | — | $600 | $8k | $175k |
Program Director & Assistant Professor Percentil 75 a 90 | $138k | — | — | $5k | $155k |
Más 34 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Franklin College of Indiana equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 2%
desde 2022
De $413k en 2022 a $405k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de área subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Franklin College of Indiana
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Franklin College of Indiana?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Franklin College of Indiana recibió USD 404,726 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Franklin College of Indiana con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Franklin College of Indiana se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Franklin College of Indiana equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Franklin College of Indiana?
En 2023, Franklin College of Indiana reportó $53.5M en ingresos totales y $52.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más