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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Pennsylvania.
- Base
- $239k
- Bono
- $55k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $983
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $641
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $239k | $55k | $8k | $23k | $337k $377k |
VP for Finance & Administration Vice President Percentil 25 a mediana | $177k | — | — | $983 | $187k $209k |
VP for College Advancement Vice President Percentil 25 a mediana | $159k | — | — | $9k | $175k $195k |
Professor, Sl Program Dir. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $17k | $166k $185k |
Professor, Dept. Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $135k | — | — | $20k | $161k $180k |
VP of Academic Affairs & Dean of the College Vice President Percentil 25 a mediana | $134k | — | — | $20k | $160k $179k |
PA Prog MED Director & Ap Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $641 | $160k $179k |
VP for Enrollment Management Vice President Percentil 25 a mediana | $138k | — | — | $10k | $155k $173k |
VP of Student Life & Dean of Students, Title Ix Co Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $146k |
Ed of Communications and Marketing Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $130k $145k |
Program Director Mhc Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 45 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THIEL COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $380k en 2022 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THIEL COLLEGE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THIEL COLLEGE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THIEL COLLEGE recibió USD 337,466 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THIEL COLLEGE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THIEL COLLEGE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THIEL COLLEGE equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THIEL COLLEGE?
En 2023, THIEL COLLEGE reportó $52.7M en ingresos totales y $52.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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