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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $252k
- Bono
- $29k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $141k
- Bono
- $6k
- Otros
- $117
- Beneficios
- $15k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $728
- Beneficios
- $21k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $163
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $252k | $29k | $1k | $11k | $306k $333k |
Director; Vice Chair; Pres & CEO Board Chair Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $173k $188k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $141k | $6k | $117 | $15k | $167k $182k |
Lead Nurse Practitioner Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | $728 | $21k | $164k $178k |
Reg Dir of Quality Imp/compliance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | — | $163 | $13k | $157k $171k |
Center Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $152k |
Treas at 3/22; CFO Continuing Care Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $91k |
Treasurer & Vp, Finance Through 2/24 Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $62k |
Secretary; Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $50k $54k |
Chief Clinical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $45k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $36k $40k |
Dir; Reg Dir Div Eqty Incl Thma Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $36k $39k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $15k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Cayó 72%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $306k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC recibió USD 306,371 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC?
En 2023, TRINITY HEALTH LIFE PENNSYLVANIA INC reportó $38.7M en ingresos totales y $35.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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