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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $212k
- Bono
- $900k
- Otros
- $558
- Beneficios
- $7k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $786k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $29k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician - Plastic Surgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $2k | $34k | $1.4M $1.5M |
Physician - Urology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $212k | $900k | $558 | $7k | $1.1M $1.2M |
Physician - Urology Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $2k | $28k | $1.1M $1.2M |
Physician - Cardiothoracic Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | — | $7k | $29k | $1.1M $1.2M |
Physician - Cardiothoracic Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $786k | — | $2k | $29k | $832k $927k |
President Thr 12/23 Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $428k $477k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $269k $300k |
Dir; Trinity SVP Chief Mktg & Comm Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $265k $295k |
Dir; Pres & CEO Mid-atlantic Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $73k |
Secretary; General Counsel Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $65k |
Treasurer and CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $51k $57k |
Former Officer; Premier SVP Senior Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $39k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $1.2M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 46%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 11712% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP recibió USD 1,376,956 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP?
En 2023, TRINITY HEALTH MID-ATLANTIC MEDICAL GROUP reportó $96.9M en ingresos totales y $140.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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