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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $667k
- Bono
- $155k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $495k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $323k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $295k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Secretary & CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $667k | $155k | — | $21k | $903k $1M |
Secretary & CEO Percentil 75 a 90 | $495k | — | $25k | $22k | $574k $636k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $323k | — | — | $27k | $376k $416k |
Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $278k | — | — | $32k | $333k $368k |
Chief Officer, Nursing Regulation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $295k | — | — | $12k | $331k $367k |
Measurement & Testing Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $252k | — | — | $31k | $304k $337k |
Outreach Marketing & Advocacy Dir. Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $245k | — | — | $31k | $297k $329k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $224k | — | — | $38k | $281k $311k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en National Council of State Boards of Nursing equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2022
De $1M en 2022 a $903k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre National Council of State Boards of Nursing
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de National Council of State Boards of Nursing?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en National Council of State Boards of Nursing recibió USD 903,408 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de National Council of State Boards of Nursing con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en National Council of State Boards of Nursing se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en National Council of State Boards of Nursing equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de National Council of State Boards of Nursing?
En 2023, National Council of State Boards of Nursing reportó $136M en ingresos totales y $127.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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