TO OWN, OPERATE, AND PROVIDE QUALITY, AFFORDABLE HOUSING FOR LOW INCOME HOUSEHOLDS, AND THEREBY BENEFIT AND SUPPORT FIRST COMMUNITY HOUSING, A CALIFORNIA PUBLIC BENEFIT CORPORATION, IN ACCORDANCE WITH INTERNAL REVENUE CODE SECTION 509(A)(3).
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Salario base | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|
Non-voting Vp/coo key employee $53k $56k | ||
Dir. of Asset Manager (thru 10/24) key employee $45k $48k | ||
Asset Manager highest compensated employee $32k $34k | ||
Community Impact Programs Mngr (thru 12/24) highest compensated employee $30k $32k | ||
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $50k en 2023 a $53k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
TROY APARTMENTS INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Vivienda y refugio
Las organizaciones de vivienda y refugio comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $64,964.
Estas son cifras de todo el sector de vivienda y refugio, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 7,614 organizaciones en 7,614 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Vivienda y refugio →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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