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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Oregon.
- Base
- $579k
- Bono
- $103k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $462k
- Bono
- $146k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $465k
- Bono
- $98k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $532k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $542k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $528k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $411k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $345k
- Bono
- $61k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $250k
- Bono
- $24k
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $221k
- Bono
- $35k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $205k
- Bono
- $36k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Sobre el percentil 90 | $579k | $103k | $11k | $2k | $695k $760k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $462k | $146k | — | $12k | $620k $679k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $465k | $98k | — | $10k | $572k $627k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $532k | $23k | — | $3k | $559k $611k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $542k | $11k | — | $5k | $558k $611k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $528k | $20k | — | $8k | $556k $608k |
Cmo-chief Me Officer (Unspecified) | $411k | $75k | — | $11k | $497k $544k |
Coo-chief Op Officer (Unspecified) | $345k | $61k | — | $3k | $409k $448k |
VP of Human Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $250k | $24k | — | $4k | $278k $304k |
VP of Financ Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $221k | $35k | $4k | $1k | $262k $286k |
VP of Strgy/ Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $205k | $36k | — | $5k | $246k $269k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TUALITY HEALTHCARE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $674k en 2022 a $695k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TUALITY HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de TUALITY HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en TUALITY HEALTHCARE recibió USD 694,538 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de TUALITY HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en TUALITY HEALTHCARE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TUALITY HEALTHCARE equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUALITY HEALTHCARE?
En 2023, TUALITY HEALTHCARE reportó $327.5M en ingresos totales y $332M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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