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Año fiscal 2023

Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital

Portland, Maine·EIN 01-0211534·NTEE E220 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$328.2M
Activos totales
$259.7M
Gastos totales
$315.9M
Directivos reportados
42
Misión

Mercy Hospital d/b/a Northern Light Mercy Hospital carries out the healing work of Christ by providing clinically excellent, compassionate healthcare for all, with special concern for the poor and disadvantaged.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.

Physician
Unclassified
$1.4M
$1.6M
Base
$1M
Bono
$360k
Otros
$28k
Beneficios
$35k
Physician
Unclassified
$1.4M
$1.5M
Base
$1.1M
Bono
$224k
Otros
$28k
Beneficios
$44k
Physician
Unclassified
$1.2M
$1.3M
Base
$1.2M
Bono
$306
Otros
$26k
Beneficios
$9k
Physician
Unclassified
$839k
$937k
Base
$496k
Bono
$276k
Otros
$33k
Beneficios
$33k
Physician
Unclassified
$829k
$926k
Base
$683k
Bono
$113k
Otros
$2k
Beneficios
$24k
Pres/ex-off
Officer (Unspecified)
$627k
$700k
Base
$395k
Bono
$22k
Otros
$99k
Beneficios
$24k
Trustee/ex-off
Board Member
Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Maine
$614k
$685k
Base
$513k
Bono
$31k
Otros
$29k
Beneficios
$33k
VP Sr Phys Exec
Vice President
Percentil 75 a 90
$427k
$477k
Base
$366k
Bono
$13k
Otros
$2k
Beneficios
$33k
VP Nrs & Pt Cr
Vice President
Percentil 75 a 90
$312k
$348k
Base
$229k
Bono
$25k
Otros
$48k
Beneficios
$11k
VP Surgical Svc
Vice President
Percentil 75 a 90
$293k
$327k
Base
$278k
Bono
$5k
Otros
$3k
Beneficios
$3k
VP Mission Int
Vice President
Percentil 75 a 90
$285k
$319k
Base
$234k
Bono
$11k
Otros
$4k
Beneficios
$27k
VP Perf Oper
Vice President
Percentil 75 a 90
$276k
$309k
Base
$218k
Bono
$8k
Otros
$5k
Beneficios
$37k
VP Pt Cr Svcs
Vice President
Mediana a percentil 75
$227k
$253k
Base
$187k
Bono
$7k
Otros
$3k
Beneficios
$23k
Vp, Finance
Vice President
Mediana a percentil 75
$226k
$253k
Base
$197k
Bono
$7k
Otros
$4k
Beneficios
$1k
Vp, HR
Vice President
Mediana a percentil 75
$181k
$202k
Base
$145k
Bono
$4k
Otros
$6k
Beneficios
$13k
EVP & CPO
Executive Vice President
Percentil 25 a mediana
$113k
$126k
Treasurer-pt Yr
Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Maine
$68k
$76k
Trustee/ex-off
Officer (Unspecified)
$66k
$74k
Secretary
Secretary (Operational)
Percentil 25 a mediana
$55k
$61k
Former Vp, Cno
Board Vice President
Percentil 10 a 25
$50k
$56k
VP Nurs & Pt Cr
Vice President
Bajo el percentil 10
$10k
$11k
Former Svp-chief Legal Officer
Unclassified
$4k
$4k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 20 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.5%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 8%
desde 2022

De $1.3M en 2022 a $1.4M en 2023.

$1.3M
2022
$1.4M
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 5% en términos reales$1.5M a $1.6M

Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Board Member subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.

$573k en 2022 a $614k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital

¿Cuánto gana el Board Member de Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital?

En 2023, el puesto de Board Member en Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital recibió USD 613,644 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Maine: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Maine, la remuneración de 2023 del Board Member en Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital?

En 2023, Mercy Hospital Northern Light Mercy Hospital reportó $328.2M en ingresos totales y $315.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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