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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $487k
- Bono
- $7k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $60k
- Base
- $268k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $300k
- Bono
- $311
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $165
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $487k | $7k | $4k | $60k | $582k $620k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $268k | $1k | — | $34k | $317k $337k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $311 | — | — | $314k $334k |
Director, Pharmacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $241k | — | $24k | $9k | $286k $304k |
Rn, First Assistant Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $257k | — | $3k | $165 | $261k $277k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $83k $89k |
Cfo/assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $85k |
Care Div Medical Officer Thru 02/22 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $85k |
Treasurer/asst Secr Thru 08/22 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $80k $85k |
Patient Care Executive Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $73k |
Dir/vice Chair/coo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $66k $70k |
Former President Thru 12/20 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $66k $70k |
Care Division President Thru 02/22 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $63k |
Finance Officer, Ccr Thru 04/19 Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $63k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $58k $62k |
Pres, Northern California Network Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $62k |
Dir/chair/ceo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $58k $62k |
Treasurer/asst Secretary Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $58k $62k |
Operations Excecutive Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $56k $60k |
Patient Care Executive Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $47k |
Medical Officer Thru 03/23 Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $24k $25k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Lodi Memorial Hospital Association Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 66%
desde 2023
De $350k en 2023 a $582k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 66% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 113% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 23% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Lodi Memorial Hospital Association Inc
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Lodi Memorial Hospital Association Inc?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Lodi Memorial Hospital Association Inc recibió USD 582,191 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Lodi Memorial Hospital Association Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Lodi Memorial Hospital Association Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en Lodi Memorial Hospital Association Inc equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Lodi Memorial Hospital Association Inc?
En 2024, Lodi Memorial Hospital Association Inc reportó $322.2M en ingresos totales y $312.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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