Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $586k
- Bono
- $117k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $384k
- Bono
- $264k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $587k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $437k
- Bono
- $35k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $266k
- Bono
- $159k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $323k
- Bono
- $72k
- Otros
- $776
- Beneficios
- $35k
- Base
- $344k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $315k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.5M |
President Sobre el percentil 90 | $586k | $117k | $21k | $55k | $1M |
Clinical Attending Crit Care Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $384k | $264k | $2k | $57k | $733k |
CMO Empleado clave Sobre el percentil 90 | $587k | $50k | $3k | $51k | $716k |
EVP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $707k |
Cqo Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $437k | $35k | $8k | $35k | $541k |
Hospitalist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $266k | $159k | $8k | $35k | $488k |
Pediatric Hospitalist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $323k | $72k | $776 | $35k | $455k |
COO Percentil 75 a 90 | $344k | $36k | $2k | $45k | $451k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $315k | $34k | $1k | $50k | $425k |
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Mercy Medical Center equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.5M en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mercy Medical Center
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Mercy Medical Center?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Mercy Medical Center recibió USD 1,532,793 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Mercy Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en Mercy Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Mercy Medical Center equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mercy Medical Center?
En 2024, Mercy Medical Center reportó $333M en ingresos totales y $367.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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