Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $586k
- Bono
- $117k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $384k
- Bono
- $264k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $57k
- Base
- $587k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $51k
- Base
- $437k
- Bono
- $35k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $266k
- Bono
- $159k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $323k
- Bono
- $72k
- Otros
- $776
- Beneficios
- $35k
- Base
- $344k
- Bono
- $36k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $315k
- Bono
- $34k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $50k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $1.5M $1.7M |
President Sobre el percentil 90 | $586k | $117k | $21k | $55k | $1M $1.1M |
Clinical Attending Crit Care Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $384k | $264k | $2k | $57k | $733k $793k |
CMO Key Employee Sobre el percentil 90 | $587k | $50k | $3k | $51k | $716k $775k |
EVP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $707k $765k |
Cqo Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $437k | $35k | $8k | $35k | $541k $585k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $266k | $159k | $8k | $35k | $488k $528k |
Pediatric Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $323k | $72k | $776 | $35k | $455k $491k |
COO Percentil 75 a 90 | $344k | $36k | $2k | $45k | $451k $488k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $315k | $34k | $1k | $50k | $425k $459k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERCY MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2023
De $1.5M en 2023 a $1.5M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERCY MEDICAL CENTER?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MERCY MEDICAL CENTER recibió USD 1,532,793 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERCY MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MERCY MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MERCY MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY MEDICAL CENTER?
En 2024, MERCY MEDICAL CENTER reportó $333M en ingresos totales y $367.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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