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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $344k
- Bono
- $26k
- Otros
- $43k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $90k
- Bono
- —
- Otros
- $210k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $233k
- Bono
- $2k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $196k
- Bono
- $15k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $42
- Base
- $192k
- Bono
- $36
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $111k
- Bono
- —
- Otros
- $73k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $165k
- Bono
- $8k
- Otros
- $879
- Beneficios
- $48
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $344k | $26k | $43k | $18k | $440k $485k |
Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $360k $396k |
Former Chief CIO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $90k | — | $210k | $1k | $303k $334k |
Medical Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $233k | $2k | $2k | $6k | $248k $273k |
VP of Home Health Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $196k | $15k | $13k | $42 | $229k $252k |
Associate Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $192k | $36 | $1k | $9k | $204k $224k |
Former Director of Finance (8/23) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $111k | — | $73k | $6k | $194k $213k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $165k | $8k | $879 | $48 | $178k $196k |
Assistant Secretary (until 4/24) Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $77k $85k |
Treasurer (until 12/23) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $39k $43k |
Former Trustee (until 9/23) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $23k $26k |
Assistant Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $5k $6k |
President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Former President/ceo Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2022
De $416k en 2022 a $440k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 24% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC recibió USD 440,021 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC?
En 2023, TUFTS MEDICINE CARE AT HOME INC reportó $43M en ingresos totales y $51.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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