THE ORGANIZATION PROVIDES HOUSING, MEALS, WELLNESS PROGRAMS, HEALTHCARE, SKILLED NURSING AND OTHER SUPPORT SERVICES TO THE ELDERLY. THE COMMUNITY IS COMPRISED OF 289 INDEPENDENT LIVING UNITS, 49 ASSISTED CARE UNITS, AND A 12 BED MEDICARE LICENSED NURSING FACILITY.BROOKHAVEN HAS A ROBUST SOCIAL ACCOUNTABILITY PROGRAM TO SUPPORT LOCAL COMMUNITY ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $418k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $418k | — | — | $22k | $455k $502k |
Evp/coo Key Employee Percentil 75 a 90 | $278k | — | — | $12k | $303k $333k |
Svp/cfo Officer (Unspecified) | $239k | — | — | $2k | $252k $277k |
Director of Plant Maintenance Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $22k | $175k $193k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | — | — | $2k | $173k $191k |
Director of Dining Service Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $2k | $154k $170k |
Director of Andover Assisted Care Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $160k |
Director of Marketing Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $156k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 5%
desde 2022
De $435k en 2022 a $455k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON recibió USD 455,474 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON?
En 2023, SYMMES LIFE CARE INC D/B/A BROOKHAVEN AT LEXINGTON reportó $39.2M en ingresos totales y $34.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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