Misión
TO SERVE AS A CENTER OF EXCELLENCE THAT PROVIDES HIGH QUALITY, AND ACCESSIBLE HEALTH CARE AND SOCIAL SERVICES THAT ACHIEVE HEALTH EQUITY, SOCIAL JUSTICE, AND THE ECONOMIC WELL-BEING OF OUR DIVERSE PATIENT POPULATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
CFO/ SVP of Finance senior vice president $259k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $243k | |||||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $242k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $227k | |||||
Physician highest compensated employee $202k | |||||
Pediatrician highest compensated employee $201k | |||||
Vp of HR & Facilities vice president $159k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WHITTIER STREET HEALTH CENTER2022
$555k
2
CARING HEALTH CENTER INC2022
$310k
3
HEALTHFIRST FAMILY CARE CENTER INC2022
$303k
4
Outer Cape Health Services Inc2022
$302k
5
NORTH SHORE COMMUNITY HEALTH INC2023
$301k
6
ST PATRICK'S MANOR INC2023
$273k
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