Misión
AT TWIN TIER HOME HEALTH, INC., WE HELP PEOPLE REMAIN IN THEIR HOMES BY PROVIDING DEPENDABLE HOME HEALTH SERVICES THAT IMPROVES THE PATIENTS' QUALITY OF LIFE WHILE PROVIDING SECURITY AND PEACE OF MIND FOR OUR PATIENTS AND THEIR FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Case Manager highest compensated employee $189k | |||||
Case Manager highest compensated employee $146k | |||||
Case Manager highest compensated employee $140k | |||||
Skilled Nursing highest compensated employee $135k | |||||
Physical Therapy highest compensated employee $131k | |||||
Board Member/2nd Vice Chair board chair $104k | |||||
Vp of Finance vice president $83k | |||||
Board Member to 5/31/23 board member $52k | |||||
Board Member board member $35k | |||||
Más 7 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ROCHESTER REGIONAL HEALTH FOUNDATION2023
$326k
2
HARMONY SERVICES INC2023
$275k
3
VISITING NURSE ASSOCIATION HEALTH CARE2023
$236k
4
HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED)2023
$218k
5
TWIN TIER HOME HEALTH INC2023
$189k
6
PAUL J COOPER CENTER FOR HUMAN SERVICES2023
$158k
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