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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $179k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $153k
- Bono
- $5k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $135k
- Bono
- $6k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $124k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $129k
- Bono
- $577
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director of Hq Home Care Mediana a percentil 75 | $179k | $5k | $2k | $21k | $218k $244k |
RN Case Manager- Home Health Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | $5k | $1k | $36k | $205k $230k |
Director Patient Care Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $6k | $3k | $42k | $196k $220k |
Chief Financial Officer; Treasurer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $176k $197k |
Manager Clinical Services Central Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $124k | $17k | $3k | $13k | $165k $185k |
RN Case Manager- Home Health Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | $577 | $7k | $13k | $158k $177k |
Manager Therapy Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $167k |
Assistant Secretary & Chief Legal Officer Secretary (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $125k $140k |
Former Trustee/ceo of Nuvance Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
VP of Home Care Operations Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $59k |
President Danbury Hospital; Eastern Regional President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED) equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 27%
desde 2022
De $297k en 2022 a $218k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED)
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED)?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED) recibió USD 217,687 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED) con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED) se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED) equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED)?
En 2023, HEALTH QUEST HOME CARE INC (CERTIFIED) reportó $8.5M en ingresos totales y $11.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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