THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROVIDE A WIDE RANGE OF SENIOR LIVING SERVICES WITH EXCEPTIONAL CARE AND COMPASSION. OUR VISION IS TO BE THE PROVIDER OF CHOICE IN LIFESTYLE OPTIONS FOR SENIORS. CORE VALUES INCLUDE CONCERN AND UNDERSTANDING FOR THE WHOLE PERSON, A FOCUS ON EDUCATION AND WELLNESS IN PURSUIT OF A FULL LIFE, INDEPENDENCE, DIGNITY AND A SENSE OF CONTROL FOR ALL RESIDENTS, AS WELL AS CARING AND COMPASSION IN OUR STAFF.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $43k
- Base
- $131k
- Bono
- $1k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $157k | — | — | $43k | $200k $215k |
Don-rn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $131k | $1k | — | $34k | $166k $180k |
Physical Therapist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $29k | $161k $174k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $128k | — | — | $30k | $158k $170k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $140k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $35k $38k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
Subió 5%
desde 2023
De $191k en 2023 a $200k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 439% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 14%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 77% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UMH JGJ CORP UMH NY CORP reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UMH JGJ CORP UMH NY CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UMH JGJ CORP UMH NY CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UMH JGJ CORP UMH NY CORP recibió USD 199,530 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UMH JGJ CORP UMH NY CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UMH JGJ CORP UMH NY CORP se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UMH JGJ CORP UMH NY CORP?
En 2024, UMH JGJ CORP UMH NY CORP reportó $5.6M en ingresos totales y $7.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.