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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $390k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $78k
- Bono
- —
- Otros
- $373k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $296k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $282k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $247k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $156k
- Bono
- $90k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $209k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $198k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $147k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90 | $390k | $65k | — | $12k | $491k $551k |
Former Special Advisor to CEO Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $78k | — | $373k | $3k | $465k $522k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $296k | $31k | — | $21k | $364k $409k |
Chief Talent & Organizatio Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $282k | $29k | — | $21k | $348k $390k |
Chief Program Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $247k | $25k | — | $27k | $313k $352k |
Sr. VP of Partnerships Board Vice President Mediana a percentil 75 | $156k | $90k | — | $22k | $280k $314k |
Sr. VP of Program Design Board Vice President Mediana a percentil 75 | $209k | $3k | — | $30k | $252k $282k |
Sr. VP of Program Implementation Board Vice President Mediana a percentil 75 | $198k | $7k | — | $17k | $233k $261k |
Chief Impact Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | $147k | $25k | — | $20k | $200k $225k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNBOUNDED LEARNING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $424k en 2022 a $491k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 49% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNBOUNDED LEARNING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNBOUNDED LEARNING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNBOUNDED LEARNING INC recibió USD 490,851 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNBOUNDED LEARNING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNBOUNDED LEARNING INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNBOUNDED LEARNING INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNBOUNDED LEARNING INC?
En 2023, UNBOUNDED LEARNING INC reportó $30.5M en ingresos totales y $29M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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