Misión
TO SUPPORT SCHOOLS, ASSIST IN THE CREATION OF SCHOOLS, AND TO UNDERTAKE OTHER ACTIVITIES AS ARE CONSISTENT WITH THE GOAL OF PROMOTING AND SUPPORTING EDUCATIONAL ACHIEVEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Academic Officer officer (unspecified) $215k | |||||
MD of Schooling key employee $197k | |||||
MD of Operational Strategy key employee $196k | |||||
Dir. of Strategic Impact highest compensated employee $152k | |||||
Re & Growth Strategy Thru 2/2023 highest compensated employee $152k | |||||
Dir. of Operational Excellence highest compensated employee $151k | |||||
Dir. of Leader Talent Outreach highest compensated employee $141k | |||||
Dir. of People Operations highest compensated employee $140k | |||||
Más 5 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NICHOLS SCHOOL OF BUFFALO2022
$454k
2
TROCAIRE COLLEGE2023
$364k
3
ZETA CHARTER SCHOOLS INC2022
$308k
4
SCHOOL IN THE SQUARE PUBLIC CHARTER2023
$303k
5
HARLEM VILLAGE ACADEMY WEST2022
$228k
6
THE WILLIAMSBURG CHARTER HIGH SCHOOL2022
$181k
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