Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New York.
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $91
- Beneficios
- $19k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- $155
- Beneficios
- $35k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- $149
- Beneficios
- $32k
- Base
- $125k
- Bono
- $26k
- Otros
- $138
- Beneficios
- $20k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $210
- Beneficios
- $36k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $411
- Beneficios
- $21k
- Base
- $124k
- Bono
- $6k
- Otros
- $338
- Beneficios
- $20k
- Base
- $57k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director, Thru Feb 2024 Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $232k | — | $2k | $23k | $278k $313k |
Ceo, Ch-ny Percentil 75 a 90 | $250k | — | $91 | $19k | $278k $312k |
Admin Officer, Thru Apr 2024 Officer (Unspecified) | $206k | — | $155 | $35k | $242k $272k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $174k | — | $149 | $32k | $206k $231k |
SVP of Support Services Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $125k | $26k | $138 | $20k | $179k $201k |
Chief Planning & Performance Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $210 | $36k | $179k $201k |
Vp, Operational Controllership Board Vice President Mediana a percentil 75 | $147k | — | $411 | $21k | $177k $199k |
Health Center Administrator Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | $6k | $338 | $20k | $153k $172k |
Former Executive Director Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $57k | — | $18k | $10k | $86k $96k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNDER 21 equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $266k en 2022 a $278k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 121% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNDER 21
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNDER 21?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNDER 21 recibió USD 278,487 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Servicios humanos en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNDER 21 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNDER 21 se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UNDER 21 equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNDER 21?
En 2023, UNDER 21 reportó $32.5M en ingresos totales y $32.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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