RESEARCH AND DEVELOPMENT PROGRAMS CONCERNING THE CONSTRUCTION INDUSTRY; PROMOTE THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF THE CONSTRUCTION INDUSTRY; TO IMPROVE COMMUNICATIONS BETWEEN LABOR AND MANAGEMENT REPRESENTATIVES OF THE UNION AND THE EMPLOYERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | $39k | $117k $125k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | $39k | $112k $120k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | $39k | $112k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $120k en 2023 a $117k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND
¿Cuánto gana el Board Member de UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND?
En 2024, el puesto de Board Member en UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND recibió USD 117,311 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Member entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Member en UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND equivalió al 31% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND?
En 2024, UNITED ASSOCIATION LABOR MANAGEMENT COOPERATION FUND reportó $576k en ingresos totales y $380k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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