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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 25 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
- Base
- $643k
- Bono
- $99k
- Otros
- $231k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $318k
- Bono
- $51k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $251k
- Bono
- $18k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $270k
- Bono
- $14k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $245k
- Bono
- $18k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $254k
- Bono
- $13k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $235k
- Bono
- $11k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $215k
- Bono
- $13k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $198k
- Bono
- $15k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $188k
- Bono
- $14k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $205k
- Bono
- $15k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $204k
- Bono
- $18k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- $15k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $198k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $189k
- Bono
- $19k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $189k
- Bono
- $11k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $200k
- Bono
- $8k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/gm Officer (Unspecified) | $643k | $99k | $231k | $26k | $1.1M $1.1M |
Asst. Gm/coo Key Employee Sobre el percentil 90 | $318k | $51k | $40k | $25k | $531k $552k |
Sr VP Operat Board Vice President Sobre el percentil 90 | $251k | $18k | $34k | $24k | $404k $421k |
Chief Techni Key Employee Percentil 75 a 90 | $270k | $14k | $17k | $24k | $402k $418k |
Sr VP Tech T Board Vice President Sobre el percentil 90 | $245k | $18k | $40k | $11k | $391k $407k |
CFO Sobre el percentil 90 | $254k | $13k | $13k | $24k | $361k $375k |
Chief Member Key Employee Percentil 75 a 90 | $235k | $11k | $12k | $24k | $334k $347k |
VP HR & Safe Board Vice President Sobre el percentil 90 | $215k | $13k | $12k | $24k | $311k $324k |
VP Is&t Board Vice President Sobre el percentil 90 | $198k | $15k | $11k | $24k | $303k $315k |
VP Business Board Vice President Sobre el percentil 90 | $188k | $14k | $10k | $23k | $290k $301k |
District for Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $205k | $15k | $7k | $23k | $288k $299k |
District for Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $204k | $18k | $5k | $23k | $287k $298k |
District for Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $193k | $15k | $7k | $23k | $275k $286k |
VP Internet Board Vice President Percentil 75 a 90 | $198k | $8k | $2k | $24k | $274k $285k |
Line Crew Ch Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $19k | $7k | $23k | $273k $284k |
Line Crew Ch Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $189k | $11k | $6k | $23k | $256k $266k |
VP Power Sup Board Vice President Percentil 75 a 90 | $200k | $8k | $5k | $24k | $250k $260k |
Sec / Treas Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $43k |
Vice Preside Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $41k $42k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $40k $42k |
President Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $39k $41k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $35k $37k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $22k $22k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $20k $21k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $12k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 26%
desde 2023
De $873k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Dallas-Fort Worth-Arlington, TX, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC
¿Cuánto gana el Key Employee de UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC recibió USD 530,824 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC?
En 2024, UNITED ELECTRIC COOPERATIVE SERVICES INC reportó $353.4M en ingresos totales y $356.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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