Misión
TO MOBILIZE THE CARING POWER OF DETROIT AND SOUTHEASTERN MICHIGAN TO IMPROVE COMMUNITIES AND INDIVIDUAL LIVES IN MEASURABLE AND LASTING WAYS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief People, Equity & Engagement Officer officer (unspecified) $294k | |||||
President of Uw for Washtenaw County highest compensated employee $229k | |||||
Vice President, Community Impact vice president $198k | |||||
Vice President, Communications & Advocacy vice president $197k | |||||
Vice President, Corporate Relations vice president $194k | |||||
Chief Philanthropy Officer highest compensated employee $192k | |||||
Más 46 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
Subió 8%
desde 2022
De $428k en 2022 a $460k en 2023.
$428k
2022
$460k
2023
$428k
2022
$460k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN2023
$460k
2
OHIO MEDICAL TRANSPORTATION INC2022
$306k
3
United Mission For Relief & Development2023
$293k
4
RETIREE RESOURCES CORPORATION2023
$266k
5
CIVIL AIR PATROL INC2023
$205k
6
E4E RELIEF LLC2023
$103k
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