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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $405k
- Bono
- $44k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $247k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $235k
- Bono
- $23k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $247k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $160k
- Bono
- $26k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $186k
- Bono
- $4k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $175k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90 | $405k | $44k | $1k | $10k | $460k $500k |
Chief People, Equity & Engagement Officer Officer (Unspecified) | $247k | $26k | — | $20k | $294k $319k |
Chief Operating Officer & Executive Vice President Sobre el percentil 90 | $235k | $23k | $9k | $13k | $281k $305k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $247k | $14k | — | $16k | $277k $301k |
President of Uw for Washtenaw County Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $160k | $26k | $36k | $6k | $229k $249k |
Vice President, Community Impact Board Vice President Percentil 75 a 90 | $186k | $4k | $1k | $7k | $198k $216k |
Vice President, Communications & Advocacy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $167k | $5k | $2k | $22k | $197k $214k |
Vice President, Corporate Relations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $175k | $8k | — | $11k | $194k $211k |
Chief Philanthropy Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | $17k | $192k $209k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 46 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $428k en 2022 a $460k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Detroit-Warren-Dearborn, MI, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 82%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN recibió USD 459,999 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN?
En 2023, UNITED WAY FOR SOUTHEASTERN MICHIGAN reportó $93.1M en ingresos totales y $101.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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