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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75 | $103k $112k |
Gen. Counsel & Co. Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $61k $67k |
Chief Product Officer Officer (Unspecified) | $50k $55k |
Man. Dir. Customer Success & Service Officer (Unspecified) | $48k $52k |
VP Operations & Finance Analytics Board Vice President Mediana a percentil 75 | $42k $46k |
Man. Dir. Gowth & Development Officer (Unspecified) | $40k $43k |
VP Sales Board Vice President Mediana a percentil 75 | $39k $42k |
Senior Product Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $38k $42k |
Product Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $38k $41k |
VP & Dir. Customer Service Board Vice President Mediana a percentil 75 | $37k $40k |
VP & Dir. Operations Board Vice President Mediana a percentil 75 | $36k $40k |
VP Software Engineering Board Vice President Mediana a percentil 75 | $36k $40k |
Man. Dir. Finance & Insights Officer (Unspecified) | $30k $33k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $28k $31k |
VP & Dir. Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $28k $30k |
VP & Dir. Marketing & Partnership Board Vice President Percentil 25 a mediana | $23k $25k |
Assistant General Counsel Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en E4E RELIEF LLC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre E4E RELIEF LLC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de E4E RELIEF LLC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en E4E RELIEF LLC recibió USD 102,528 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de E4E RELIEF LLC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en E4E RELIEF LLC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en E4E RELIEF LLC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de E4E RELIEF LLC?
En 2023, E4E RELIEF LLC reportó $50.7M en ingresos totales y $58M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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