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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $725
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/corp. Secretary Percentil 75 a 90 | $255k | — | — | $7k | $273k $302k |
Chief Operating Officer (end 6/30/24) Percentil 75 a 90 | $213k | — | — | $7k | $229k $253k |
Chief Community Impact Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | — | — | $725 | $165k $182k |
IT Director Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $151k |
Finance Officer (end 3/2024) Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k $128k |
Community Impact and Integration Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $108k $120k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 45 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $273k en 2022 a $273k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNITED WAY OF CENTRAL IOWA reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF CENTRAL IOWA
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF CENTRAL IOWA?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF CENTRAL IOWA recibió USD 273,071 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF CENTRAL IOWA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF CENTRAL IOWA se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF CENTRAL IOWA?
En 2023, UNITED WAY OF CENTRAL IOWA reportó $25.7M en ingresos totales y $26.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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