Misión
UNITED WAY OF GREATER NASHVILLE UNITES THE COMMUNITY AND MOBILIZES RESOURCES SO THAT EVERY CHILD, INDIVIDUAL, AND FAMILY THRIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Community Impact Officer officer (unspecified) $248k | |||||
Chief Marketing Officer officer (unspecified) $181k | |||||
Chief Volunteerism Officer officer (unspecified) $176k | |||||
Director, IT chief information officer $141k | |||||
Sr. Director, Leadership Giving highest compensated employee $139k | |||||
Director, Ryan White highest compensated employee $136k | |||||
Sr. Director, Community Impact highest compensated employee $134k | |||||
Más 45 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
Subió 13%
desde 2023
De $547k en 2023 a $617k en 2024.
$547k
2023
$617k
2024
$547k
2023
$617k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC2024
$617k
2
THE FRIST FOUNDATION2023
$262k
3
THE COMMUNITY FOUNDATION OF GREATER2023
$245k
4
CHATTANOOGA CHRISTIAN COMMUNITY2023
$169k
5
DETTWILLER FOUNDATION2023
$130k
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