UNITED WAY OF GREATER NASHVILLE UNITES THE COMMUNITY AND MOBILIZES RESOURCES SO THAT EVERY CHILD, INDIVIDUAL, AND FAMILY THRIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones de todo el país.
- Base
- $393k
- Bono
- $163k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $215k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $166k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $160k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $163k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee | $393k | $163k | — | $13k | $617k $655k |
Chief Community Impact Officer Officer (Unspecified) | $215k | $15k | — | $10k | $248k $263k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $196k | $16k | — | $11k | $230k $244k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75 | $166k | $11k | — | $2k | $184k $196k |
Chief Marketing Officer Officer (Unspecified) | $160k | $5k | — | $11k | $181k $192k |
Chief Volunteerism Officer Officer (Unspecified) | $163k | $5k | — | $7k | $176k $186k |
Director, IT Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $149k |
Sr. Director, Leadership Giving Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $147k |
Director, Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $136k $144k |
Director, Ryan White Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $144k |
Sr. Director, Community Impact Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k $142k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 45 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $547k en 2023 a $617k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 7% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC recibió USD 617,192 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Tennessee, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC?
En 2024, UNITED WAY OF MIDDLE TENNESSEE INC reportó $46.2M en ingresos totales y $46.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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