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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona.
- Base
- $292k
- Bono
- $86k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $149k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $129k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $292k | $86k | — | $10k | $397k |
Senior VP & Chief Impact Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $149k | $10k | — | $8k | $172k |
Senior Vice President & COO Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $129k | $23k | — | $5k | $161k |
Vice President & Cao Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $138k |
Vice President & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $62k |
Vice President & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $57k |
Más 27 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $350k en 2022 a $397k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC recibió USD 396,704 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Arizona, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC?
En 2023, UNITED WAY OF TUCSON AND SOUTHERN ARIZONA INC reportó $11.8M en ingresos totales y $14.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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