Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $401k
- Bono
- $143k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $346k
- Bono
- $196k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $42k
- Base
- $291k
- Bono
- $104k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $267k
- Bono
- $50k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $245k
- Bono
- $45k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $236k
- Bono
- $43k
- Otros
- $420
- Beneficios
- $41k
- Base
- $228k
- Bono
- $49k
- Otros
- $410
- Beneficios
- $53k
- Base
- $219k
- Bono
- $40k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $223k
- Bono
- $46k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $231k
- Bono
- $39k
- Otros
- $630
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO (end 6/24) Sobre el percentil 90 | $401k | $143k | $5k | $39k | $627k $682k |
COO Sobre el percentil 90 | $346k | $196k | $420 | $42k | $623k $678k |
VP of Human Resources Board Vice President Sobre el percentil 90 | $291k | $104k | $3k | $19k | $455k $495k |
Senior Administrator Key Employee Sobre el percentil 90 | $267k | $50k | $3k | $58k | $415k $452k |
Admin Dir. of Clinical Oper. Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $245k | $45k | $2k | $35k | $361k $393k |
Exe. Dir. Str. Init./secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $236k | $43k | $420 | $41k | $353k $384k |
Practice Admin (end 2/24) Key Employee Percentil 75 a 90 | $228k | $49k | $410 | $53k | $339k $369k |
Admin Dir. of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $219k | $40k | $3k | $39k | $330k $360k |
Dir of Pop Health (end 2/24) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $223k | $46k | $3k | $19k | $320k $349k |
Dir. Quality & Patient Safety Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $231k | $39k | $630 | — | $302k $329k |
Director, President & CEO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $284k $309k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $198k $215k |
CFO (from 3/24) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $125k $136k |
Director Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $117k $127k |
Director (from 1/24) Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $109k $118k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $82k $89k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $71k $77k |
Director (end 9/23) Board Member Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $64k $70k |
Former Chief Medical Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Chair Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $57k $62k |
Director,chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $51k $56k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Cayó 4%
desde 2022
De $654k en 2022 a $627k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE recibió USD 626,572 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE?
En 2023, UNIVERSITY HEALTHCARE ALLIANCE reportó $348.1M en ingresos totales y $439.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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