MISSION STATEMENTTHE UNIVERSITY OF EVANSVILLE EMPOWERS EACH STUDENT TO THINK CRITICALLY, ACT BRAVELY, SERVE RESPONSIBLY, AND LIVE MEANINGFULLY IN A CHANGING WORLD.CORE VALUESWE PROMOTE ACADEMIC AND PERSONAL INTEGRITY TO ESTABLISH A CULTURE OF TRUST. ACADEMIC INTEGRITY BEGINS WITH ALL STUDENTS PLEDGING TO ABIDE BY OUR HONOR CODE, AND EXTENDS TO FACULTY, STAFF AND ADMINISTRATION ADHERING TO OUR CODE OF CONDUCT. IT CULMINATES IN AN EXPECTATION OF PROFESSIONALISM, TRANSPARENCY, AND RESPECT IN ALL INTERACTIONS. PERSONAL INTEGRITY INCLUDES PRACTICING INFORMED, ETHICAL DECISION-MAKING, AND RESPECTING THE IDEAS, RIGHTS, BOUNDARIES, AND BELIEFS OF OTHERS. EACH MEMBER OF OUR COMMUNITY IS ACCOUNTABLE AND PREPARED TO ACT AS A RESPONSIBLE CITIZEN OF THE WORLD.WE RECOGNIZE THE VALUE OF INTERDISCIPLINARY TEAMWORK, CREATIVE PROBLEM SOLVING, GLOBAL IMMERSION, AND LEARNING EXPERIENCES AT HOME AND ABROAD. WE RECOGNIZE THE VALUE OF LEARNING FROM FAILURE. WE HAVE THE FREEDOM, FLEXIBILITY, AND MOTIVATION TO
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $366k
- Bono
- $25k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $14k
- Base
- $270k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $24k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $546
- Beneficios
- $2k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $8k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $133
- Beneficios
- $6k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- $781
- Beneficios
- $14k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $245
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $100
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $9k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $500
- Beneficios
- $6k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- $804
- Beneficios
- $248
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- $126
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Indiana | $366k | $25k | $22k | $26k | $574k $634k |
Basketball Coach Unclassified | $299k | — | $500 | $14k | $326k $360k |
Former Basketball Coach Unclassified | $270k | — | — | — | $270k $298k |
Atletic Director Unclassified | $220k | — | $500 | $24k | $260k $287k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $211k | — | $546 | $2k | $227k $250k |
Professor Unclassified | $195k | — | $500 | $8k | $217k $240k |
Professor/dean Unclassified | $177k | — | $133 | $6k | $196k $216k |
Professor Unclassified | $167k | — | $781 | $14k | $193k $213k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $158k | — | $21k | $245 | $193k $213k |
Professor Unclassified | $178k | — | $500 | $100 | $190k $210k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | $500 | $9k | $174k $193k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | $500 | $6k | $172k $190k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $151k | — | $804 | $248 | $161k $178k |
Vice President Mediana a percentil 75 | $131k | — | $126 | $16k | $157k $173k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $145k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF EVANSVILLE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 10%
desde 2022
De $635k en 2022 a $574k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 26%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF EVANSVILLE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF EVANSVILLE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF EVANSVILLE recibió USD 573,678 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF EVANSVILLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF EVANSVILLE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF EVANSVILLE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF EVANSVILLE?
En 2023, UNIVERSITY OF EVANSVILLE reportó $113.1M en ingresos totales y $117.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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