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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $115k
- Bono
- $5k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Board President Sobre el percentil 90 | $237k | — | $5k | $28k | $294k $325k |
Associate VP for Advanceme Board Vice President Mediana a percentil 75 | $133k | — | $15k | $25k | $187k $207k |
VP for Principal Gifts Board Vice President Mediana a percentil 75 | $154k | — | $1k | $13k | $184k $203k |
Assistant VP Collegiate De Board Vice President Percentil 25 a mediana | $115k | $5k | $10k | $23k | $164k $182k |
AVP of Strategy, Commun/ca Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $148k $164k |
Board Treasurer Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $144k $159k |
Board Secretary Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $89k $98k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $287k en 2022 a $294k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board President subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION
¿Cuánto gana el Board President de UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Board President en UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION recibió USD 294,139 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board President entre organizaciones de Educación de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board President de UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Board President en UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION?
En 2023, UNIVERSITY OF NORTHERN IOWA FOUNDATION reportó $35.6M en ingresos totales y $31M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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