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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (outgoing) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación en Iowa | $335k | — | — | $18k | $361k |
President and CFO Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | $33k | $243k |
VP Academic Affairs & Student Life Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $176k | — | — | $13k | $194k |
VP of External Affairs Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $13k | $159k |
VP of Athletics Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k |
VP Distance Ed. Enrollment Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k |
Dean, Academic & Ed. Affairs Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPPER IOWA UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 12%
desde 2022
De $411k en 2022 a $361k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 10%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPPER IOWA UNIVERSITY
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UPPER IOWA UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UPPER IOWA UNIVERSITY recibió USD 361,280 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Iowa, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UPPER IOWA UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Iowa, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en UPPER IOWA UNIVERSITY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UPPER IOWA UNIVERSITY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPPER IOWA UNIVERSITY?
En 2023, UPPER IOWA UNIVERSITY reportó $48.4M en ingresos totales y $51.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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