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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Ohio.
- Base
- $473k
- Bono
- $197k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $179k
- Bono
- $85k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $139k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $473k | $197k | — | $8k | $716k $790k |
VP of Academic Affairs Vice President Percentil 75 a 90 | $179k | $85k | — | $16k | $291k $322k |
CFO Percentil 75 a 90 | $139k | $50k | — | $8k | $209k $231k |
VP of Counseling Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $165k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $128k $141k |
VP of Admissions Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $140k |
Admissions Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Dean of Students Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $137k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee (left 01/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Trustee (start 05/2024) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $660k en 2022 a $716k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO recibió USD 715,568 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO?
En 2023, UNIVERSITY OF NORTHWESTERN OHIO reportó $44.4M en ingresos totales y $42.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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