TO FOSTER ECONOMIC DEVELOPMENT BY:- GROWING UNIVERSITY RESEARCH CAPACITY, RESOURCES, AND TALENT- CONNECTING THESE CORE UNIVERSITY ACTIVITIES WITH PRIVATE SECTOR RESOURCES AND COMPANIES- FOSTERING ECONOMIC AND WORKFORCE DEVELOPMENT THROUGH SUPPORTING COMMERCIALIZATION AND ENTREPRENEURSHIP PROGRAMMING- FACILITATING THE CREATION OF THE PHYSICAL INFRASTRUCTURE NECESSARY TO SUPPORT CREATION AND ATTRACTION OF RESEARCH AND INNOVATION-BASED BUSINESS
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Chair board chair | $43k $46k |
Director board member | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Cayó 40%
desde 2023
De $71k en 2023 a $43k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY OF SOUTH DAKOTA RESEARCH PARK INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Educación
Las organizaciones de educación comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $104,040.
Estas son cifras de todo el sector de educación, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 10,663 organizaciones en 10,663 declaraciones (2021 – 2023).
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