THE MISSION OF THE UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION, INC. IS TO 1) ENCOURAGE THRIFT AMONG MEMBERSHIP, THUS CREATING A LENDABLE POOL OF FUNDS 2) MAKE MEMBER LOANS AT A REASONABLE RATE OF INTEREST 3) PAY A FAIR RATE OF RETURN ON MEMBER SAVINGS 4) PROVIDE HELPFUL MEMBER FINANCIAL SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $627k
- Bono
- $193k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $274k
- Bono
- $26k
- Otros
- $431k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $283k
- Bono
- $26k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $290k
- Bono
- $25k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- $20k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $34k
- Base
- $217k
- Bono
- $19k
- Otros
- $300
- Beneficios
- $23k
- Base
- $193k
- Bono
- $12k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $187k
- Bono
- $41k
- Otros
- $137
- Beneficios
- $25k
- Base
- $182k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- $690
- Beneficios
- $33k
- Base
- $169k
- Bono
- $10k
- Otros
- $270
- Beneficios
- $26k
- Base
- $168k
- Bono
- $12k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $152k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $159k
- Bono
- $11k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $171k
- Bono
- $11k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $6k
- Base
- $153k
- Bono
- $10k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $20k
- Base
- $162k
- Bono
- $10k
- Otros
- $240
- Beneficios
- $12k
- Base
- $168k
- Bono
- $11k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $526
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Sobre el percentil 90 | $627k | $193k | $1k | $3k | $1.1M $1.2M |
CFO Sobre el percentil 90 | $274k | $26k | $431k | $34k | $832k $882k |
Chief Lending Officer Empleado clave Sobre el percentil 90 | $283k | $26k | $1k | $25k | $484k $514k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $290k | $25k | $1k | — | $346k $367k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Percentil 75 a 90 | $213k | $20k | $690 | $34k | $289k $307k |
Chief Human Rescoure Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $217k | $19k | $300 | $23k | $281k $298k |
SVP Member Options Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $193k | $12k | $4k | $24k | $253k $268k |
Director of Mortgage Empleado clave Mediana a percentil 75 | $187k | $41k | $137 | $25k | $252k $267k |
SVP Internal Audit Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75 | $182k | $12k | $2k | $25k | $241k $256k |
SVP Retail Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $188k | — | $690 | $33k | $223k $237k |
VP Business Banking Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $169k | $10k | $270 | $26k | $223k $237k |
SVP Commercial Credit Vicepresidente sénior Percentil 25 a mediana | $168k | $12k | $2k | $22k | $223k $237k |
VP Erm & Compliance Vicepresidente de la organización Percentil 75 a 90 | $152k | $11k | $1k | $35k | $215k $228k |
VP Credit Union Affairs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $159k | $11k | $1k | $22k | $211k $224k |
VP Accounting & Budgeting Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $171k | $11k | $690 | $6k | $207k $220k |
VP Information Security Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $153k | $10k | $690 | $20k | $201k $213k |
VP Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $162k | $10k | $240 | $12k | $201k $213k |
Business Analysis Mgr Gerente administrativo Mediana a percentil 75 | $168k | $11k | $690 | $526 | $181k $192k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 55%
desde 2023
De $708k en 2023 a $1.1M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 55% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 142% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 43% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION recibió USD 1,095,623 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION?
En 2024, UNIVERSITY OF VIRGINIA COMMUNITY CREDIT UNION reportó $87.8M en ingresos totales y $72.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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