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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Virginia.
- Base
- $353k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $252k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $232k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $165k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $160k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $353k | $53k | — | $24k | $467k |
Director of Uva Lvg Seed Fund Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $252k | $5k | — | $19k | $302k |
Board Secretary, Senior Patent Counsel Secretario del consejo Sobre el percentil 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $232k | $4k | — | $24k | $283k |
Director of Finance and Operations Percentil 75 a 90 | $165k | $5k | — | $18k | $206k |
Director of Licensing Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | $5k | — | $23k | $203k |
Licensing Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k |
Licensing Manager Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $134k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $116k |
Director Consejero Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $105k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $47k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
en 2 años
De $392k en 2022 a $467k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 19% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 5% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 66% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION recibió USD 467,074 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Virginia, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION?
En 2024, UNIVERSITY OF VIRGINIA PATENT FOUNDATION reportó $11.4M en ingresos totales y $11.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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