Misión
TO LIFT UP THE UNIVERSITY OF WYOMING WITH THE POWER OF PHILANTHROPY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo - Retired former officer/director/trustee $500k | |||||
Chief Investment Officer key employee $312k | |||||
VP for Marketing vice president $246k | |||||
Sr. Assoc. VP for Development vice president $235k | |||||
Assoc VP for Development vice president $216k | |||||
VP for Advancement vice president $200k | |||||
Senior Development Officer highest compensated employee $197k | |||||
Controller highest compensated employee $186k | |||||
Portfolio Manager highest compensated employee $170k | |||||
Portfolio Manager highest compensated employee $166k | |||||
Director of Information Services highest compensated employee $165k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 14%
desde 2022
De $455k en 2022 a $520k en 2023.
$455k
2022
$520k
2023
$455k
2022
$520k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
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