PROVIDE HEALTH CARE SERVICES TO THE PUBLIC. WE MAKE LIVES BETTER.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Texas.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Officer (Unspecified) | $54k $59k |
Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $54k $59k |
Secretary Officer (Unspecified) | $54k $59k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | $52k $57k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
President/ceo Percentil 10 a 25 | $46k $50k |
Chief Operating Officer/ex Officio Officer (Unspecified) | $45k $49k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $51k en 2022 a $54k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP
¿Cuánto gana el Board Chair de UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP?
En 2023, el puesto de Board Chair en UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP recibió USD 54,107 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Texas, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Texas, la remuneración de 2023 del Board Chair en UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP equivalió al 23% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP?
En 2023, UNIVERSITY PHYSICIANS GROUP reportó $234k en ingresos totales y $234k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más