THE PRINCIPAL INTENT OF THE ORGANIZATION IS TO CONDUCT ACTIVITIES TO ADVANCE EDUCATION REFORM IN PUBLIC SCHOOLS, INCLUDING PUBLIC CHARTER SCHOOLS. SPECIFICALLY, THE ORGANIZATION WILL ENGAGE IN ACTIVITIES TO SUPPORT AND TRANSFORM UNDERPERFORMING SCHOOLS INTO HIGH-PERFORMING SCHOOLS THAT ENSURE ALL STUDENTS, FROM KINDERGARTEN THROUGH HIGH SCHOOL, POSSESS THE ACADEMIC AND SOCIAL SKILLS NECESSARY TO ACHIEVE THEIR FULL POTENTIAL AND THRIVE IN FOUR-YEAR COLLEGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $165k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $505
- Base
- $133k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO (until 6/2023);board Member (as of 7/2023) Consejero Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $9k | $282k |
Chief Executive Officer Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $27k | $206k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $165k | $10k | — | $505 | $177k |
Managing Director of Talent Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $133k | $3k | — | $19k | $156k |
Managing Director of Finance Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k |
Chief Development Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k |
Director of Academics Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k |
Director of Data Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $131k |
Director of Technology Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $125k |
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UP EDUCATION NETWORK equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 31%
desde 2022
De $407k en 2022 a $282k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 50% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 16% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UP EDUCATION NETWORK
¿Cuánto gana el consejero de UP EDUCATION NETWORK?
En 2023, el puesto de consejero en UP EDUCATION NETWORK recibió USD 282,400 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de consejero entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del consejero de UP EDUCATION NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del consejero en UP EDUCATION NETWORK se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UP EDUCATION NETWORK equivalió al 9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UP EDUCATION NETWORK?
En 2023, UP EDUCATION NETWORK reportó $3.5M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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