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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio.
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $24k | $218k $241k |
Board Vice Chair Board Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $168k | — | — | $32k | $200k $221k |
Chief Technology Officer Officer (Unspecified) | $182k | — | — | — | $194k $214k |
VP of Mgmt & General Board Vice President Percentil 75 a 90 | $152k | — | — | $11k | $172k $190k |
VP of Network Strategy Board Vice President Mediana a percentil 75 | $150k | — | — | — | $159k $176k |
Director of Product Devel. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | $129k | — | — | $20k | $157k $173k |
Director of Cascade Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $146k $162k |
VP of Finnace Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $143k $158k |
Director of IT Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $139k $153k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $136k $151k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $136k $150k |
Senior Developer Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Filantropía, voluntariado y fundaciones a nivel nacional | — | — | — | — | $134k $148k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $131k $145k |
VP of Organizational Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $120k $132k |
Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $119k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Filantropía, voluntariado y fundaciones →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UPIC SOLUTIONS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
Basado en 35,946 organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPIC SOLUTIONS INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPIC SOLUTIONS INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UPIC SOLUTIONS INC recibió USD 217,842 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPIC SOLUTIONS INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Filantropía, voluntariado y fundaciones en Ohio, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UPIC SOLUTIONS INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UPIC SOLUTIONS INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de filantropía, voluntariado y fundaciones es 15%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPIC SOLUTIONS INC?
En 2023, UPIC SOLUTIONS INC reportó $7.9M en ingresos totales y $7.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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