THE UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE ADVOCATES FOR THE USE, MAINTENANCE, AND DEVELOPMENT OF TRAILS IN THE REGION. THROUGH EDUCATION, OUTREACH, AND STEWARDSHIP WE PROMOTE ACTIVE LIFESTYLES THROUGH TRAIL USE IN ALL SEASONS, CONNECT PEOPLE AND PLACES THROUGH A REGIONAL TRAIL NETWORK, AND LEAD A COALITION OF LOCAL TRAIL GROUPS AND ADVOCATES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Vermont.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Di Mediana a percentil 75 | $80k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2023
De $74k en 2023 a $80k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 1%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE recibió USD 79,508 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Vermont, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Vermont, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE equivalió al 18% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE?
En 2024, UPPER VALLEY TRAILS ALLIANCE reportó $460k en ingresos totales y $450k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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