U.S. DIGITAL RESPONSE IS A NONPROFIT, NONPARTISAN ORGANIZATION THAT HELPS GOVERNMENTS, NONPROFITS, AND PUBLIC ENTITIES RESPOND QUICKLY TO CRITICAL PUBLIC NEEDS. THE ORGANIZATION SERVES THE PUBLIC BY LEVERAGING A NETWORK OF PRO BONO TECHNICAL EXPERTISE TO ADDRESS COMMON, SYSTEMIC CHALLENGES FACING PUBLIC SERVANTS. THE ORGANIZATION'S WORK SPANS AN ARRAY OF NEEDS FROM HELPING AMERICANS APPLY FOR UNEMPLOYMENT INSURANCE BENEFITS AND RECEIVE THEM FASTER, TO ELECTION MANAGEMENT, TO BROADBAND & DIGITAL EQUITY, AND TO HELPING ENTITIES FIND AND TRACK FEDERAL GRANTS THAT CAN HELP LOCAL CONSTITUENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país.
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $232k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $208k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $220k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Technical Lead Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $209k | — | — | $21k | $271k $288k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $232k | — | — | $21k | $261k $277k |
Product Manager Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $208k | — | — | $18k | $258k $274k |
Chief Partnership Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $220k | — | — | $28k | $255k $270k |
Chief Product Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $220k | — | — | $21k | $248k $262k |
CEO Percentil 75 a 90frente a pares de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres en California | $241k | — | — | $4k | $245k $259k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $220k | — | — | $10k | $239k $253k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $215k | — | — | $10k | $234k $248k |
Coo/cfo Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $93k $99k |
CFO (outgoing) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $81k $86k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Ver compensación en Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en US DIGITAL RESPONSE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
Basado en 1,753 organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $245k en 2023 a $271k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 21% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 65% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre US DIGITAL RESPONSE
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de US DIGITAL RESPONSE?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en US DIGITAL RESPONSE recibió USD 271,405 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de US DIGITAL RESPONSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres de todo el país, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en US DIGITAL RESPONSE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en US DIGITAL RESPONSE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de seguridad pública, preparación y respuesta ante desastres es 5%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de US DIGITAL RESPONSE?
En 2024, US DIGITAL RESPONSE reportó $7.4M en ingresos totales y $8.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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