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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $398k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $142k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Washington | $398k | — | — | $44k | $470k |
Chief Strategy Officer Empleado clave Percentil 75 a 90 | $211k | — | — | $35k | $260k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $182k | — | — | $21k | $216k |
Sr Adv on Policy & Ext Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $147k | — | — | $10k | $168k |
Sr Director of Programs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $143k | — | — | $13k | $165k |
Sr Dir of Water Ldr & Innov. Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $142k | — | — | $9k | $161k |
Creative Director Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k |
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en US WATER ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 20%
desde 2022
De $391k en 2022 a $470k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 20% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de empleado clave se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre US WATER ALLIANCE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de US WATER ALLIANCE?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en US WATER ALLIANCE recibió USD 470,388 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de US WATER ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en US WATER ALLIANCE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en US WATER ALLIANCE equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de US WATER ALLIANCE?
En 2023, US WATER ALLIANCE reportó $8.5M en ingresos totales y $8.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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