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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Washington | $250k | — | — | — | $261k |
COO Percentil 75 a 90 | $224k | — | — | $22k | $255k |
Executive Editor, Strategic Initiatives Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $9k | $195k |
Editor in Chief Empleado clave Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | $24k | $190k |
Director of Finance & Administration Percentil 75 a 90 | $154k | — | — | $17k | $177k |
Director of Development Mediana a percentil 75 | $153k | — | — | $9k | $167k |
Director of Innovation and Growth Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $140k | — | — | $9k | $154k |
Director, Membership Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k |
Editor at Large Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k |
Executive Editor, Data & Design Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k |
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Grist Magazine Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $242k en 2022 a $261k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 17%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 7% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Grist Magazine Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Grist Magazine Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Grist Magazine Inc recibió USD 260,515 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Medio ambiente en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Grist Magazine Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Washington, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Grist Magazine Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Grist Magazine Inc equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Grist Magazine Inc?
En 2023, Grist Magazine Inc reportó $10M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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