RESEARCH AND EDUCATION INTO POLICIES TO REDUCE THE IMPACTS OF CLIMATE CHANGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente de todo el país.
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $4k
- Base
- $159k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $150k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $139k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $140k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Start April Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Washington | $227k | — | — | $8k | $238k $261k |
Executive Director Until March Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente en Washington | $207k | — | — | $4k | $218k $238k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $2k | — | $15k | $180k $197k |
State Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $150k | $2k | — | $24k | $180k $197k |
Digital Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $139k | $2k | — | $15k | $160k $175k |
Senior Communications Director Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $140k | $2k | — | $7k | $153k $167k |
Founder Until August Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $134k | — | — | $15k | $153k $167k |
Interim Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en EVERGREEN COLLABORATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre EVERGREEN COLLABORATIVE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de EVERGREEN COLLABORATIVE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en EVERGREEN COLLABORATIVE recibió USD 238,221 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Washington: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de EVERGREEN COLLABORATIVE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Washington, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en EVERGREEN COLLABORATIVE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en EVERGREEN COLLABORATIVE equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de EVERGREEN COLLABORATIVE?
En 2023, EVERGREEN COLLABORATIVE reportó $9.1M en ingresos totales y $5.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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