To unite in this industrial local union, all workers eligible for membership.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $19k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $9k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $8k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $7k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $5k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Mediana a percentil 75 | $159k | — | — | — | $159k $177k |
Secretary Treasurer Percentil 10 a 25 | $19k | — | — | — | $19k $21k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $9k | — | — | — | $9k $10k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $9k | — | — | — | $9k $10k |
Exec Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $8k | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $8k | — | — | — | $8k $9k |
Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | $7k | — | — | — | $7k $7k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $5k | — | — | — | $5k $6k |
Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | $5k | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 13%
desde 2022
De $141k en 2022 a $159k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Utility Worker's Union of America 102 reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre Utility Worker's Union of America 102
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Utility Worker's Union of America 102?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Utility Worker's Union of America 102 recibió USD 158,643 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Utility Worker's Union of America 102 con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Utility Worker's Union of America 102 se ubica entre la mediana y el percentil 75.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Utility Worker's Union of America 102?
En 2023, Utility Worker's Union of America 102 reportó $1.1M en ingresos totales y $940k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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