Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $314k
- Bono
- $65k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $269k
- Bono
- $27k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $4k
- Base
- $206k
- Bono
- $50k
- Otros
- $827
- Beneficios
- $25k
- Base
- $191k
- Bono
- $29k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $138k
- Bono
- $17k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $183k
- Bono
- $7k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $164k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $159k
- Bono
- $16k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $48
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
System CEO & Cmc President Percentil 75 a 90 | $314k | $65k | $1k | $39k | $439k $481k |
CEO (uvach System) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $336k $369k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $269k | $27k | $600 | $4k | $308k $338k |
Fmr Chief Quality Officer Cmc / System VP Cno Board Vice President Mediana a percentil 75 | $206k | $50k | $827 | $25k | $295k $324k |
Sr Dir Finance / System Controller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $191k | $29k | — | $21k | $254k $278k |
Director of Compliance (thru 10/23) Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $17k | $83k | $2k | $247k $271k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $183k | $7k | $5k | $14k | $221k $242k |
Dir Prof & Ancillary Svcs Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $32k | — | $13k | $209k $229k |
RN (er) Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $159k | $16k | $17k | $48 | $201k $220k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $59k $65k |
Trustee - Ucb / Trustee Inc Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $58k $63k |
CFO (uvach System) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $52k $57k |
Interim Secretary/trustee Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $42k $46k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UVA CULPEPER MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 21%
desde 2022
De $558k en 2022 a $439k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 21% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UVA CULPEPER MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de UVA CULPEPER MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en UVA CULPEPER MEDICAL CENTER recibió USD 438,906 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de UVA CULPEPER MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en UVA CULPEPER MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UVA CULPEPER MEDICAL CENTER equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UVA CULPEPER MEDICAL CENTER?
En 2023, UVA CULPEPER MEDICAL CENTER reportó $194.1M en ingresos totales y $166.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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